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公司组织评价人员进行业务技术知识考试

为扎实推进评价人员经营管理和业务技术知识的培训和学习工作,切实加强公司经营管理规章制度和业务技术知识的培训与学习质量的检查,着力规范安全评价从业行为,不断提升执行力和企业核心竞争力,经公司领导班子研究,组织评价人员进行业务技术知识考试。

一、应试人员

各评价室、应急预案研究室以及总工办的全体同志。

二、考试内容

此次考试将主要围绕与强化公司经营管理,规范安全评价从业行为,提高安全评价技能和素质的规章制度为主,计20份文件;还有,部分必要的法律、法规规定和技术标准等,计5份文件。这些文件除公司年内下发的文件外,其余绝大部分内容均已列入公司年初下达的业务培训文件学习目录。具体内容,详见附件。

三、试题类型及考试时间安排

此次考试为闭卷考试,试卷总分为100分,考试时间为90分钟。试题分为单项选择题、多项选择题和判断题3种题型,共80道题。其中:

1.单项选择题,即每题的备选项中,只有1个最符合题意要求,选错不得分。计20道题,每题1分。

2.多项选择题,即每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意要求,选错,本题不得分;少选,则所选符合题意要求的每个选项得0.5分。计20道题,每题2分。

3.判断题,即根据题意判断正确与否,对的,在括号内打“√”号;错的,在括号内打“×”号。计40道题,每题1分。

四、考核与表奖

1.本次考试成绩记入个人培训学习业绩档案,并按《2012年度经营管理绩效考核办法》(详见沈万安办字[2012]6号)进行考核。

2.启动“学习奖励基金”,对人均考试成绩居首的部门授予“学习先进单位”光荣称号,并奖励5000元;考试成绩位居前6名的同志授予“学习标兵”称号,同时,公司对考试成绩排名第一者,奖励1500元;对排名第二、三者,各奖励1000元;对排名第四~六名者,各奖励500元。

五、几点意见与要求

1.各室主任要科学组织、合理安排,既要确保日常业务经营活动的高效运行,又要抓紧时间通过采取灵活多样的学习方式,确保业务技术培训与学习收到明显成效,不断提高执行力,以优异的经营管理业绩迎接公司“十年华诞”。

2.试卷严格保密,考试前5分钟当众拆封试卷,对收回的试卷进行封页装订,并依标准答案统一阅(判)卷工作,阅(判)卷结束并经复核无误后,拆封试卷进行考试成绩的登统工作。具体考试结果将以公司文件形式予以公布。同时,实行试卷可查阅制度,确保整个考试工作的公平、公正、公开

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